ЦЗН информирует

25.09.2019 Служба занятости информирует

Как повысить квалификацию, находясь в декретном отпуске?

Обучение возможно с помощью центра занятости населения.

Отпуск по уходу за ребенком — хорошее время для того, чтобы подумать, нравится ли вам ваша работа или вы хотите переквалифицироваться. А может, имеет смысл получить дополнительное образование с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда? Центром занятости населения уже не первый год успешно реализуется специальная программа, которая включает в себя возможность переобучения, дополнительной подготовки или повышенияквалификации для мам, находящихся в декретном отпуске.

06.09.2019 Информация для работодателей и лиц предпенсионного возраста о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (в рамках федерального проекта «Старшее поколение»)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительством Российской Федерации разработан национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение». В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста. К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. Статус лица предпенсионного возраста устанавливается на основании данных Пенсионного Фонда Российской Федерации. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях. Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, а также дополнительная защита их прав и интересов. Обучение для всех лиц предпенсионного возраста по федеральному проекту «Старшее поколение» осуществляется бесплатно, за счет средств федерального и республиканского бюджетов. Работодателям, имеющим потребность в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предпенсионного возраста (в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего) предоставляются субсидии в целях возмещения затрат, связанных с организацией профессионального обучения данной категории работников (из расчета не более 35000 рублей (включая НДС) за полный курс обучения на 1 человека). Результатом прохождения обучения по проекту «Старшее поколение» должно стать сохранение лицом предпенсионного возраста своего рабочего места или его трудоустройство на новое рабочее место с целью продолжения трудовой деятельности. Гражданам предпенсионного возраста, желающим бесплатно пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование, а также работодателям, имеющим потребность в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании работников предпенсионного возраста, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства для получения дополнительной информации и включения в реестр желающих пройти обучение граждан или в реестр работодателей, имеющих потребность в профессиональном обучении работников в рамках федерального проекта «Старшее поколение» Информация для работодателей и лиц предпенсионного возраста о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в рамках федерального проекта «Старшее поколение» В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительством Российской Федерации разработан национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

30.08.2019 Информация для Работодателей!

Государственное казенное учреждение Республики Мордовия «Центр занятости населения Ичалковский» информирует о том, что Федеральным агентством по делам молодежи введена в эксплуатацию автоматизированная

информационная система поиска работы «Молодежь России», которая предоставляет возможность поиска и

размещения вакансий для трудоустройства молодежи.

30.08.2019 Информация для работодателей и соискателей!

Государственный портал «Работа в России» ( www.trudvsem.ru ) создан для поиска

работы и сотрудников, предоставляет все свои сервисы бесплатно.

В настоящее время путем прямого и бесплатного обращения работодателей и

соискателей на Портале размещены 4142 резюме соискателей и 5059 вакансий по

Республике Мордовия, из них 212 вакансий по Ичалковскому району

. Наиболее

востребованные профессии на сегодняшний день: медицинская сестра, врач, водитель автомобиля, агроном, животновод.

Стать соискателем портала может каждый, на сайте www.trudvsem.ru войти на

вкладку «Соискатель» через портал Государственных Услуг (ЕСИА).

Выполнив вход, Вы сможете:

• Искать работу

• Размещать резюме

• Связаться с работодателем

30.08.2019 Информация для работодателей и лиц предпенсионного возраста о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (в рамках федерального проекта «Старшее поколение»)
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 №204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительством Российской Федерации разработан национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение». В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.

30.08.2019 Служба занятости информирует Как повысить квалификацию, находясь в декретном отпуске? Обучение возможно с помощью центра занятости населения.
Отпуск по уходу за ребенком — хорошее время для того, чтобы подумать, нравится ли вам ваша работа или вы хотите переквалифицироваться. А может, имеет смысл получить дополнительное образование с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда? Центром занятости населения уже не первый год успешно реализуется специальная программа, которая включает в себя возможность переобучения, дополнительной подготовки или повышенияквалификации для мам, находящихся в декретном отпуске.

30.08.2019 ИНФОРМАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ВЫСВОБОЖДЕНИЮ РАБОТНИКОВ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ИХ ЗАНЯТОСТИ

При осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников либо ликвидации

организации необходимо соблюдать следующие требования, предусмотренные законодательством о

труде и занятости населения. Работодатель издает приказ, в котором указывается основание, причины и

срок высвобождения работников, их категории и количество, а также состав и порядок работы

комиссии, занимающейся вопросами высвобождения. Определяются кандидатуры на увольнение с

учетом требований ст.179, 261, 269 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). При принятии решения о

ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем,

сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и

возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а

работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения

соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы

занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним,

условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении

численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников,

- не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

30.08.2019 Служба по труду и занятости информирует работодателей:

При поиске сотрудников на портале «Работа в России» trudvsem.ru теперь

Вам стали доступны резюме участников движения «Worldskills Russia», а

также список компетенций WorldSkills. В критериях поиска Вы можете

выбрать конкретную компетенцию в соответствии с международными

стандартами WorldSkills, по которой Вы ищете специалиста. Сведения об

участии соискателя в движении WorldSkills и указанных им компетенциях

проходят проверку в WorldSkills для подтверждения достоверности

информации. Worldskills – международное некоммерческое движение, целью

которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие

профессионального образования путем гармонизации лучших практик и

профессиональных стандартов во всем мире посредством организации и

проведения конкурсов профессионального мастерства, как в каждой

отдельной стране, так и во всем мире в целом.

По вопросам можно обратиться

в Центры занятости населения

(ГКУ РМ «ЦЗН Ичалковский»,с. Кемля , ул. Советская д.62,

телефон 8(83433)2-10-47, 8(83433)3-00-35

30.08.2019 Дискриминации на рынке труда недопустима

Служба занятости информирует руководителей организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, а также их

филиалов, что Федеральным законом № 162-ФЗ от 02 июля 2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федераций» в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

30.08.2019 ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ», ВСТУПИВШИХ В СИЛУ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют

работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска

подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска

подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту

жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы

занятости:

30.08.2019 ГКУ РМ «Центр занятости населения Ичалковский» информирует
ГКУ РМ «Центр занятости населения Ичалковский» информирует, что в соответствии с пунктом 6 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны соблюдать запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работника, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

29.07.2019 Работу можно найти на общероссийском портале «Работа в России»
На сайте Федеральной службы по труду и занятости «Работа в России» имеется возможность найти работу для граждан, а для работодателей – работников. Информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» http://trudvsem.ru содержит базу всех вакансий и резюме соискателей, в которой есть сведения о рабочих местах во всех регионах страны. На Портале размещены также имеющиеся вакансии для инвалидов и вакансии на временные работы. Имеется возможность работодателям и соискателям свои вакансии и резюме размещать самостоятельно. Все сервисы Портала абсолютно бесплатны и для соискателей, и для работодателей

29.07.2019 Дискриминация на рынке труда наказуема
В соответствии с Федеральным законом запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера:

28.06.2019 ТРУДОВОЕ ЛЕТО 2019
1 июня 2019 в 14 часов года в зале Центра Культуры Ичалковского района в с.Кемля по улице Советская Администрацией Ичалковского муниципального района совместно с ГКУ РМ «ЦЗН Ичалковский» были организованы торжественные мероприятия по открытию летнего трудового сезона «Трудовое лето 2019», приуроченные к празднованию Международного Дня защиты детей. Школьников поздравили Главы района Дмитриева В.Г., и директор ГКУ РМ «Центр занятости Ичалковский» Моисеева А.К. В мероприятии также участвовали Главы сельских поселений района, которые предложили временные рабочие места для подростков во время летних каникул.

31.05.2019 О предоставлении финансовой поддержки инвалидам молодого возраста при трудоустройстве
В целях ознакомления инвалидов молодого возраста с информацией о возможности трудоустройства Министерство социальной защиты, труда и занятости населения Республики Мордовия совместно с центрами занятости организует свободный доступ к сведениям о:

31.05.2019 О предоставлении финансовой поддержки в виде компенсации затрат работодателям на реализацию мер по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве
Целями сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве являются расширение возможностей трудоустройства инвалидов молодого возраста, устранение барьеров, препятствующих их трудоустройству; формирование и помощь в освоении доступного маршрута передвижения инвалида молодого возраста на территории работодателя.

31.05.2019 О предоставлении финансовой поддержки инвалидам, направленным на обучение в другую местность по направлению органов службы занятости
Инвалидам, направленным на профессиональное обучение в другую местность, предоставляется финансовая поддержка.

31.05.2019 О направлении инвалидов молодого возраста, являющихся безработными, на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

Целями организации профессионального обучения инвалидов являются:

- усиление социальной защищенности посредством повышения их профессионального мастерства;

- повышение конкурентоспособности на рынке труда;

- повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

31.05.2019 О реализации мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски
Постановлением Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 г. N 606 "О содействии занятости населения Республики Мордовия" (с изм. и доп. от 7 июля, 3 сентября 2014 г., 4 июня 2015 г., 10, 28 марта 2016 г., 15 марта, 11 сентября, 15 декабря 2017г.) утвержден Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

31.05.2019 Каждый работодатель обязан соблюдать Федеральный Закон о занятости населения
29 апреля в 9 часов 30 минут в актовом зале администрации Ичалковского района в рамках расширенного совещания при Главе Ичалковского муниципального района перед представителями работодателей выступил с информацией директор ГКУ РМ «ЦЗН «Ичалковский» Моисеев А.К., который напомнил присутствующим на совещании требования статьи 25 Федерального закона «О занятости населения в РФ», главное из которых состоит в том, что работодатели всех форм собственности обязаны представлять в Центр занятости сведения о вакансиях на предприятии, при заполнении которых, следует обратить особое внимание на следующие моменты: