КАК ФОРМИРУЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ

РАБОТОДАТЕЛЬ*
Ежемесячно осуществляет уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, из которых формируется Ваша будущая пенсия. Их размер рассчитывается исходя из размера Вашего заработка, но эти отчисления не удерживаются из зарплаты


РАБОТНИК
Допустим, размер заработной платы работника 40 ООО рублей в месяц, включая зарплату, премии, НДФЛ и т. д.
ВЗНОСЫ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИИ
22% от размера фонда оплаты труда на работника, но в пределах максимального размера годового заработка, установленного законодательством (в 2018 году - 1 021 000 рублей): 22% от 40 ооо рублей = 8800 рублей в месяц
Из них 16% - 6400 рублей
поступают на формирование страховой пенсии

Еще 6% - 2400 рублей предназначены для формирования в бюджете денежных средств, необходимых для формирования фиксированной выплаты к страховой пенсии

Эта сумма страховых взносов фиксируется на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России и ежегодно пересчитывается в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы)


В 2018 году индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так: CB х 12 месяцев / CBmax х 10 СВ - размер страховых взносов, которые работодатель уплачивает за Вас по тарифу 16% CBmax - сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с предельной величины базы, установленной для их исчисления (в 2018 году - 1 021 000 рублей, соответственно, сумма страховых взносов
по тарифу 16% - 163360 рублей); 10 - это постоянная величина в формуле (6400 рублей х 12 месяцев) / 163360 рублей х 10 = 4,701 балла в 2018 году
Работодателей может быть несколько - тогда страховые взносы суммируются, но суммарное количество пенсионных баллов не может превышать максимальное значение, установленное законодательством. В 2018 году - 8.70 балла, в 2019 году - 9,13 балла.