С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости

С 1 января 2023 года установлены новые формы представления работодателями сведений органам службы занятости, соответствующие изменения внесены в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 года № 24 (Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 декабря 2022 г. № 786).

Вместо пяти форм введено восемь.

Работодателям рекомендуется:

при изменении сведений, размещенных на ЕЦП "Работа России", с целью их актуализации представлять соответствующую информацию в течение 1 (одного) рабочего дня с момента принятия решения, повлекшего изменение сведений, размещенных на ЕЦП;

представлять информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом